Griet Keersmaekers
Development Manager
Over PYLAR
PYLAR helpt ondernemers, investeerders en vastgoedeigenaars om vastgoedopportuniteiten te herkennen, te structureren, te realiseren en te optimaliseren. We brengen mensen, locaties, kapitaal en expertise samen om complexe vastgoedvraagstukken om te zetten in haalbare, rendabele en toekomstbestendige projecten.
Daarbij combineren we strategisch vastgoedinzicht met financiële, juridische en technische expertise. We analyseren opportuniteiten, brengen risico’s in kaart en nemen een actieve rol op in de ontwikkeling, realisatie en optimalisatie van vastgoedprojecten. Waar nodig versterken we onze expertise met gespecialiseerde kennis en uitvoeringskracht uit het ecosysteem van Gijbels Holding.
Ons team
Het team van PYLAR bestaat uit gepassioneerde en deskundige professionals die nauw samenwerken met Bouwfirma Mathieu Gijbels. Deze unieke synergie tussen ontwikkelaar en aannemer stelt PYLAR in staat om complexe vastgoedvisies onmiddellijk te vertalen naar technisch haalbare en financieel geoptimaliseerde realisaties
Met meer dan 27 jaar ervaring is Griet verantwoordelijk voor de ontwikkeling van industriële en commerciële vastgoedprojecten. Zij begeleidt projecten vanaf de eerste analyse en acquisitie tot vergunning, commercialisatie en realisatie. Griet haalt energie uit het ontdekken van opportuniteiten, het verbinden van mensen en het samen realiseren van projecten.
Brecht Vanbaelen
Project Manager
Brecht kijkt naar vastgoed met de blik van iemand die het ook moet bouwen. Vanuit zijn ervaring in de industriebouw weet hij hoe ontwerpkeuzes doorwerken in de uitvoering, de planning en de kostprijs. Bij PYLAR helpt hij om die gevolgen vroeg in het traject mee te nemen. Hij houdt van een helder plan, concrete afspraken en mensen die samen vooruit willen.
Arnaud Roquet
Developer Wallonië
Jan Hensen
Legal Advisor
Na 7 jaren carrière als advocaat, stapte Jan over naar het bedrijfsleven. Sinds 2013 is hij bedrijfsjurist bij Gijbels Group, waar hij ondersteunt met juridisch advies, onderhandelingen en de opmaak van overeenkomsten. Jan vindt het belangrijk om te zoeken naar oplossingen die zowel correct als praktisch werkbaar zijn, met aandacht voor de belangen van alle partijen.
Sonja De Greef
Communications
Sonja is verantwoordelijk voor de communicatie. Met 30 jaar ervaring in de vastgoedsector combineert ze een diepgewortelde passie voor het vak met een scherpe strategische blik. Ze is ervan overtuigd dat een sterke positionering en heldere communicatie cruciaal zijn om de visie en toegevoegde waarde van PYLAR krachtig in de markt te zetten.
Ons bestuur
PYLAR werkt onafhankelijk binnen het Ecosysteem van de Gijbels Holding. Hendrik Swennen en Mathi Gijbels zetelen in het bestuur, voornamelijk vanuit hun financiële expertise en ervaring binnen de grotere groep.
Hendrik Swennen
CEO Gijbels Holding
Hendrik is in 2011 gestart binnen het bouwbedrijf Mathieu Gijbels. Hij begon vanuit een financiële rol en leerde gaandeweg de hele organisatie kennen. Vandaag leidt hij als CEO de Gijbels Holding. Zijn focus ligt op het uitzetten van de strategische richting en de positionering van de Holding en partnerships zoals PYLAR.
Mathi Gijbels
Bezieler Gijbels Holding
Als zoon van oprichter Mathieu Gijbels, nam hij op 27 jaar de leiding van zijn vader over. Hij voerde een stevige professionalisering van de structuur en de activiteiten door. Mathi haalt energie uit samenwerking, uit het zien groeien van mensen en samen realiseren van projecten. Hij is mede-bestuurder in de Gijbels Holding waartoe PYLAR behoort.
Onze aanpak
Bij PYLAR geloven we dat succesvolle vastgoedprojecten beginnen bij sterke relaties en gedragen keuzes. Daarom laten we ons in alles wat we doen leiden door vier waarden.
We vertrekken vanuit de behoefte
Elk succesvol project begint met luisteren. We nemen de tijd om de ambities, uitdagingen en toekomstplannen van onze klanten echt te begrijpen. Tegelijk analyseren we de behoeften van de markt en de omgeving waarin een project zich ontwikkelt. Pas wanneer we de vraag achter de vraag begrijpen, kunnen we oplossingen ontwikkelen die duurzaam waarde creëren.
We nemen verantwoordelijkheid
Wij geloven dat eigenaarschap het verschil maakt. Daarom nemen we verantwoordelijkheid voor onze adviezen, beslissingen en engagementen. We durven duidelijke standpunten innemen, benoemen risico’s wanneer we ze zien en doen wat nodig is om projecten succesvol vooruit te helpen. Daarom zoeken we naar samenwerkingsvormen waarin engagement, risico en succes zoveel mogelijk gedeeld worden.
We geloven in de kracht van samenwerking
Complexe vastgoedvraagstukken vragen om verschillende inzichten en expertises. Daarom brengen we mensen samen, leggen we verbindingen en zoeken we telkens opnieuw naar de beste oplossing voor het project. We kunnen daarbij rekenen op ervaren specialisten binnen de Gijbels Holding en het bredere Gentoo-ecosysteem, aangevuld met een sterk netwerk van externe partners. We geloven niet dat we alles zelf weten, wel dat we samen verder raken.
We bouwen aan vertrouwen op lange termijn
Vertrouwen ontstaat niet vanzelf. Het groeit door duidelijke afspraken, open communicatie en consequent handelen. We zeggen waar het op staat, doen wat we beloven en werken het liefst samen met mensen en organisaties waarmee er wederzijds vertrouwen, respect en een gedeelde ambitie bestaat. Wij investeren in samenwerkingen en relaties voorbij de horizon van een project, gericht op de lange termijn.
Gewoon doen! Maar wel samen.
Hendrik Swennen
Contacteer ons
Wenst u meer te weten of onze werkwijze of bent u geïnteresseerd in onze projecten?